Qué es la URL y por qué Google quiere matarla

Las URLs forman parte de nuestra vida. Puede que no nos demos cuenta, pero las llamadas Uniform Resource Locator son esas direcciones que permiten que accedamos a todo tipo de servicios y protocolos en navegadores web y otros clientes que nos conectan al mundo.

¿Por qué Google quiere matar la URL entonces? Es lo que han querido explicar sus responsables, cansados de trabajar con unos identificadores que para ellos tienen hoy por hoy más desventajas que ventajas. El problema es que deshacerse de la URL no será moco de pavo, y de hecho aún no tienen ni idea de cómo lo harán: solo la intención de hacerlo.

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Apple, IBM y Google ya no exigen títulos universitarios para contratar gente

Las compañías se suman a la tendencia de otras empresas que califican las aptitudes más que las calificaciones.

La educación está cambiando. Exigir un título universitario parece cada vez un poco más irrelevante para las grandes compañías tecnológicas y esto no tiene por qué ser necesariamente malo. No todas las carreras necesitan desarrollarse dentro de las universidades o, en otras palabras, “lo doctor no quita lo pendejo”.

Ahora, empresas como Apple, IBM y Alphabet (la matriz de Google) han dejado de requerir estudios universitarios de forma específica. Así lo señala CNBC con base en un reporte de la plataforma de búsqueda de empleo Glassdoor.

Joanna Daley, vicepresidenta de Talento de IBM, confirmó hace algunos meses en una entrevista para el mismo medio esta nueva visión e indicó que el 15% de sus empleados en Estados Unidos no tienen un título universitario. El motivo, según Daley:

“…en lugar de enfocarse de manera exclusiva en candidatos que fueron a la universidad, IBM mira también a los prospectos con experiencia práctica en bootcamps o con experiencia en la industria por vocación y autoaprendizaje”.

Con Apple el caso no es muy distinto, sus ofertas de empleo demuestran que lo más valorado es la experiencia, tal como explican en Cult of Mac, sin importar dónde se adquirieron las habilidades de aprendizaje. Después de todo, no hay que olvidar que el propio Steve Jobs nunca llegó a graduarse en la universidad y Steve Wozniak lo hizo muchos años después de haber consolidado Apple.

La situación con Alphabet es más o menos similar. Laszlo Bock, responsable de recursos humanos de la compañía, explicaba a The New York Times que el promedio de calificaciones académicas no tiene valor como criterio de contratación, y los resultados académicos también carecen de valor.

Estas compañías tecnológicas se unen a una tendencia que cobija a otras empresas como Penguim Random House, Costco, Whole Foods, Hilton y Starbucks, entre otras.

Esta tendencia se enfoca en las verdaderas aptitudes de los aspirantes, más allá de sus grados académicos, pues al final y como decía Ken Robinson: “La educación es la culpable, casi siempre, de desviar a la gente de sus talentos”.

Fuente: codigoespagueti

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El negocio de un restaurante fantasma: “Si una nueva comida se pone de moda, en 15 días tenemos un restaurante listo sobre ella”

Los restaurantes fantasma son, a estas alturas, viejos conocidos en España: un local comercial o incluso un piso particular monta cocinas de varias gastronomías y se sirve de las plataformas de delivery, como Just Eat o Deliveroo, para vender su comida únicamente online. Sin mesas, sin clientes presenciales, sin camareros. Todo va de la plancha al hogar.

Esta figura, que hemos visto como idea clandestina al margen de las normas de esos servicios de reparto, tiene ventajas evidentes: el local no necesita estar en una calle privilegiada, algo que abarata los costes de alquiler; no hay unos metros cuadrados destinados a un espacio que se puede llenar o puede quedarse vacío -la sala-, no hay gastos de mobiliario ni de mantenimiento de mantelería, vajilla o cristalería, y tampoco hay un gasto en personal de sala, como camareros o jefes de ídem, que pueden estar ocupados pero también ociosos en una desértica noche de martes. Y así y todo, es un negocio complicado.

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Facebook e Instagram te dicen cuánto tiempo pasas dentro de sus servicios

Se trata de una serie de herramientas que ambas plataformas ponen al servicio de los usuarios.

Facebook e instagram están introduciendo una serie de nuevas herramientas para que los usuarios puedan conocer exactamente cuánto tiempo invierten en estar dentro de cada una de las plataformas, e incluso ofrecen algunas alternativas para evitar que el balance sea excesivo.

Ya sabíamos que la compañía dirigida por Mark Zuckerberg se encontraba trabajando en una manera de medir el tiempo que pasamos en la plataforma, pero ahora ya se encuentra al servicio de los internautas.

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La historia detrás del Doodle de Google: cómo nació la idea, quién los hace y cuál es su proceso de creación

“Una montaña, un partido de fútbol, unos gatos o unos extraterrestres jugando con un eclipse. Aunque puede parecer que estamos mencionando cosas aleatorias sin relación entre sí, todos ellos tienen algo en común: en algún momento han sido los protagonistas del Doodle de Google, las ilustraciones con las que el buscador conmemora acontecimientos y días importantes.

Aunque puedan parecer un detalle sin importancia, Google presta tanta atención a sus doodles que tiene todo un equipo de ilustradores e ingenieros trabajando en exclusiva para diseñarlos. Además, estas ilustraciones y diseños multimedia también tienen una gran historia detrás tras sus primeros 30 años de existencia.

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